Garcia Garcia est fier de présenter son rapport de développement durable, reflétant l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance éthique, transparente et durable. Fondée sur des principes d'intégrité et de respect, l'entreprise adopte des pratiques alignées sur les normes internationales et les réglementations applicables les plus exigeantes, assurant une gestion responsable et tournée vers l'avenir. L'objectif principal de ce rapport et de ses documents justificatifs est de communiquer, de manière transparente, les pratiques, impacts et objectifs liés à la responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance (ESG - Environnemental, Social et Gouvernance) du Groupe Garcia.
Le rapport de durabilité est un élément fondamental de la stratégie d'une entreprise qui recherche non seulement le profit, mais aussi un impact positif sur la société et l'environnement, en promouvant des valeurs telles que l'intégrité, les droits de l'homme et la durabilité.
Pour soutenir cette stratégie, le Groupe Garcia a mis en place, entre autres, un Code d'Éthique et une Politique de Transparence et de Prévention de la Corruption. De plus, Garcia a mis en place un canal de signalement indépendant pour garantir la protection des lanceurs d'alerte et garantir des actions correctives en cas d'irrégularités.
Garcia place la gestion durable de la chaîne de valeur comme une priorité, en adoptant des modèles d'approvisionnement responsable et en sélectionnant des fournisseurs certifiés en pratiques environnementales. L'entreprise valorise l'interaction éthique et sûre avec toutes les parties prenantes, en cherchant à construire des partenariats durables et à favoriser la confiance mutuelle.
Ce rapport de durabilité réaffirme le rôle de Garcia Garcia en tant qu'acteur responsable du secteur, en soulignant son impact positif sur la société et l'environnement.
Le Groupe Garcia adopte la durabilité comme engagement central, intégré dans toutes les phases de chaque projet, de la conception à l'exécution. Notre stratégie s'appuie sur des piliers fondamentaux, tels que la gestion efficace des ressources naturelles, la réduction des impacts environnementaux et la mise en œuvre de pratiques plus durables.
Engagé dans la durabilité et la transition climatique, le Groupe Garcia s’inscrit dans une démarche visant à améliorer continuellement sa performance environnementale. Nous cherchons à fournir des solutions innovantes et responsables, alignées sur les meilleures pratiques du secteur, garantissant ainsi un avenir plus durable.
Le Groupe Garcia, certifié ISO 14001, adopte des pratiques durables à toutes les étapes de ses projets, comme la réutilisation des matériaux, la réduction des déchets et l'utilisation d'énergies renouvelables.
Le cas échéant, les projets développés par Grupo Garcia sont alignés sur les certifications BREEAM ou LEED et la taxonomie européenne, en collaborant avec des entités locales pour promouvoir l'économie circulaire et réduire les impacts environnementaux.
Le Groupe Garcia valorise le bien-être de son équipe et célèbre la diversité, avec une équipe de 253 professionnels directs et plus de 2 500 collaborateurs externes. L'entreprise se distingue par 17 % de femmes occupant des postes de direction, adoptant une politique salariale équitable et privilégiant la santé et la sécurité au travail, avec la certification ISO 45001. Chaque employé bénéficie en moyenne de 34 heures de formation, et en 2023, de 85 heures. % se déclarent satisfaits de l'environnement professionnel. Par ailleurs, le Groupe mène des campagnes de santé et des initiatives sociales, renforçant son engagement en faveur de la responsabilité sociale et du développement durable.
Afin de promouvoir des enjeux tels que les droits humains, la diversité, l'inclusion, le bien-être des salariés, ainsi que de créer un impact positif sur les communautés locales et les relations avec les fournisseurs et les clients, l'entreprise a formalisé une politique d'achats responsables, une politique de conditions de travail et une politique de recrutement axée sur l’inclusion, la diversité et l’équilibre.
Ces politiques ont été conçues dans le but de consolider un environnement organisationnel plus juste, aligné sur les meilleures pratiques en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
Garcia Garcia se distingue par sa gouvernance éthique et durable, reflétée dans la manière dont le Groupe est géré, y compris ses pratiques de leadership, son éthique, sa transparence et sa responsabilité d'entreprise. La dimension corporate et gouvernance du groupe, qui couvre la structure de gouvernance de l'organisation, la composition du conseil d'administration et de ses organes de direction, a été conçue pour garantir la protection des intérêts des actionnaires et des parties prenantes, ainsi que l'alignement des stratégies avec les principes de l’intégrité et les bonnes pratiques de gestion.
Garcia estime qu'une gouvernance efficace est le fondement qui soutient les pratiques environnementales et sociales, garantissant que les entreprises non seulement adoptent des politiques durables, mais les exécutent avec responsabilité et transparence.
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